5 Perbedaan PPPK dan CPNS yang Perlu Kamu Tahu

Pemerintah melalui Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KEMENPAN-RB) telah memeberikan sinyal akan adanya pembukaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2019 akhir tahun ini. Dibukanya CPNS dan PPPK tahun ini menjadi kesempatan baik bagi mereka yang tidak lolos pada seleksi tahun 2018.
.
.
Menurut Syafruddin selaku MenPAN-RB, akan ada lebih dari 100.000 formasi yang akan dibuka. Banyak yang masih salah pengertian tentang PPPK dengan CPNS. Padahal keduanya merupakan hal yang berbeda. Jika kamu memiliki impian untuk menjadi PPPK atau CPNS, sebaiknya kenali dulu perbedaan keduanya.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, perbedaan PNS dan PPPK yakni: 
1. PNS berhak memperoleh fasilitas, sedangkan PPPK tidak
Pada Pasal 21, PNS berhak mendapatkan beberapa hal berikut:
a. Gaji, tunjangan, fasilitas,
b. Cuti,
c. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
d. Perlindungan, dan
e. Pengembangan kompetensi.
Sedangkan hak yang diperoleh PPPK pada Pasal 22 adalah sebagai berikut:
a. Gaji dan tunjangan,
b. Cuti,
c. Perlindungan, dan
d. Pengembangan kompetensi.
2. PPPK dikontrak minimal selama satu tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah ,
3. PNS merupakan pegawai ASN yang diangkat secara tetap dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional,
4. Untuk menjadi PNS, PPPK harus melewati serangkaian tes terlebih dahulu,
5. PNS memiliki batasan usia pelamar hingga usia 35 tahun.

1. PNS berhak memperoleh fasilitas, sedangkan PPPK tidak
Pada Pasal 21, PNS berhak mendapatkan beberapa hal berikut:
a. Gaji, tunjangan, fasilitas,
b. Cuti,
c. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
d. Perlindungan, dan
e. Pengembangan kompetensi.
Sedangkan hak yang diperoleh PPPK pada Pasal 22 adalah sebagai berikut:
a. Gaji dan tunjangan,
b. Cuti,
c. Perlindungan, dan
d. Pengembangan kompetensi.

2. PPPK dikontrak minimal selama satu tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah ,

3. PNS merupakan pegawai ASN yang diangkat secara tetap dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional,

4. Untuk menjadi PNS, PPPK harus melewati serangkaian tes terlebih dahulu,

5. PNS memiliki batasan usia pelamar hingga usia 35 tahun.

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes
Share
0 Comments

No Comment.